従業員

資格手当とは 資格手当の基本概要 💰 毎月支給される手当 企業が指定する資格を保有する従業員に継続的に支給される手当制度 🎯 ...

給料差し押さえ会社の対応 給料差し押さえ会社の対応のポイント ⚖️ 債権差押命令の受領 裁判所から送達された命令書の内容確認と即座の給与支払停止 💰 ...

下請法改正のポイントと企業の対応策 下請法改正の主要ポイント 📜 法律名・用語の変更 「下請代金支払遅延等防止法」から「中小受託取引適正化法」へ名称変更し、親事業者・下請事業者から委託事業者・中小受託事業者への...

産業競争力強化法における中小企業の定義 産業競争力強化法の中小企業者の定義概要 📊 業種別基準 製造業、卸売業、サービス業、小売業で異なる資本金・従業員数要件 💼...

労務管理と勤怠管理の違い 労務管理と勤怠管理の根本的違い 📊 業務範囲の違い 労務管理は従業員の労働環境全般を管理し、勤怠管理はその中の労働時間に特化 ⚖️ ...